Подробнее об игре

В своей практике эксперты агентства Sabio Service регулярно встречают недостаток профессиональной подготовки менеджеров. Зачастую ими становятся вчерашние линейные сотрудники, не имеющие управленческого опыта

Несмотря на то что растить кадры внутри компании — это правильный подход, таким менеджерам критически не хватает развития гибких навыков. К ним относятся лидерство, коммуникация, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и умение принимать решения

Деловая игра «Формула лидерства» помогает пройти путь от сотрудника до настоящего лидера и предназначена для системного развития этих качеств как у новичков, так и у опытных руководителей

Для кого эта игра?

Сколько человек необходимо для проведения игры?

От 6 до 15 человек, которых необходимо поделить на 3 команды

Время проведения

от 2 часов (при ежедневной полной нагрузке - 4 дня по 6 часов игрового времени)

Что представляет из себя игра?

Игра представляет собой 4 блока, в каждом из которых изучаются и тренируются следующие темы:

• Базовые принципы коммуникации и обратная связь
• Сложные ситуации, возражения, конфликты
• Аргументация, навыки убеждения, презентация, самопозиционирование лидера
• Постановка целей, саморегуляция

Также игра полезна сервис-тренерам:

Вы получите готовые методики – сможете сразу внедрять инструменты в обучение сотрудников.
Усилите экспертность – сможете обучать лидерству, добавите в свои программы новые техники для менеджеров.
Повысите свою ценность на рынке – получите конкурентное преимущество как тренер, который учит не просто навыкам, а лидерскому мышлению

Игра предназначена для менеджеров и всех тех, кто собирается ими стать. Она подойдет, как начинающим менеджерам, управленцам, так и тем, кто уже давно занимает данные должности

Кто может стать участником интенсива?

Преобразите свою команду – сможете мотивировать, вдохновлять и удерживать лучших сотрудников

Прокачаете ключевые навыки – научитесь выстраивать коммуникации, давать обратную связь и разрешать конфликты без потерь

Усилите влияние – освоите инструменты убеждения и самопозиционирования, чтобы ваши решения принимали без сопротивления

Увеличите эффективность коммуникации – сократите время на «разбор полетов» и повысите скорость принятия решений

Менеджеры и руководители:

Программа интенсива - 4 дня

1 день - Код Лидера: как слышать и быть услышанным

Базовые принципы коммуникации и обратная связь

2 день - От противостояния к сотрудничеству: стратегия мудрого лидера

Сложные ситуации, возражения, конфликты

3 день - Личный бренд лидера: как вести за собой без принуждения

Аргументация, навыки убеждения, презентация, самопозиционирование лидера

4 день - Фокус Лидера: от намерения к результату

Постановка целей, саморегуляция

Программа интенсива

День 1. Эмоциональный интеллект и искусство коммуникации

День 2. Навыки управления конфликтами и возражениями

День 3. Навыки аргументации, убеждения и личного позиционирования

День 4. Навыки целеполагания, планирования и саморегуляции

Что вы прокачаете:

Почему стоит выбрать данный интенсив?

Каждый участник в процессе прохождения интенсива составит собственную формулу лидерства и вектор развития тех навыков, которые необходимо развить для максимальной эффективности в работе

Уникальность в его формате - во всю программу интенсива встроены элементы геймификации, что делает процесс обучения более увлекательным, интересным, практичным

Интенсив раскрывает как базовые, так и более сложные навыки лидерства

Также у каждого участника останется рабочая тетрадь с теоретическими блоками и собственными заметками о внедрении инструментов в работу команды

Этот интенсив – не просто обучение, а инвестиция в ваш профессиональный рост и личную эффективность